「另外如果這家店成了，我就把這家店送給你，以後建工集團的超市你佔三成股份。」

泰叔果然大方！

「多謝大舅栽培，小偉已經全力以赴，定不負大舅信任。」

先不管太熟，在外面是怎麼樣的人，但作為大舅，真的是超乎了李偉的想像。

李偉暗自想到，一定要給泰叔一個圓滿的晚年。

當然了，這些都是後話。

李偉現在最重要的就是把超市項目做好，打出自己的名聲。這樣才能將建工集團引向正軌。要想獲得長久的穩定，人間正道是滄桑。

因為泰叔對李偉的項目很重視，所以特意召開管理層會議，讓李偉在建工集團隨意抽選人才 ，完成超市項目的人才構架。

超市項目做的第一件事情就是選址，李偉考慮到，自己建的大型超市，每天都要有大量的貨物進出。所以第一重要的就是交通便利，道路寬闊。因為前期要新建第1家店，暫時先不考慮修建倉儲基地。

所以第一家超市還兼具倉儲的功能，所以選址一定要空間夠大。因為這家超市是陳泰對李偉的一種考驗，所以李偉為了更快的拿出成果，放棄了自建門店的想法。

通過系統性的調查，和多次開會梳理。大家一致認為勝利路，一棟3000平的大樓特別合適。

這棟大樓本來就是建工集團的，所以一切都特別順利。

選定了大樓，李偉就開始讓人去申請各種資格證書，完成工商註冊。

還好有泰叔這層關係，李偉在京海幾乎沒有辦不成的事兒，要不然，光是辦理衛生許可證，食品食品流通許可證，煙草零售營業許可證，稅務登記證，營業執照，組織機構等各種證件，就夠李偉忙的了。

現在李偉的當務之急，就是找一些專業人才。借鑒外國大型超市的先進經驗，還是十分有必要的，會讓李偉的超市少走許多彎路。

看着工作挺多，但其實這些工作都是同步進行的。

泰叔上午開會，開完會李偉就帶着幾個管理層開着車在京海市選址。

完成選址工作之後，李偉就帶着管理層向泰叔彙報工作。李偉提出到省城大型超市挖人才的策略，得到了泰叔的肯定與支持。

於是李偉就決定當晚就去省城，完成搶人才的工作。

李偉接上曉燕，另外帶了4名業務代表和兩個室內設計師，開着兩輛車連夜趕往省城。

經過兩個多小時的駕駛，李偉一行人終於到達了省城。

當晚李偉就分配了任務，幾個業務代表，負責去各大超市收集尋找家鄉在京海的超市中層管理人才。

而李偉負責前往人力資源市場，人力中介公司和獵頭公司。各業務代表聯繫到合適的人才由李偉親自面試。

翌日，當眾業務代表出發之後，林偉先是帶着曉燕去商場買了一身職業套裝，同時又為她配了一副平光眼鏡。

這回曉燕看着就更加帶感了，上午的時候，李偉帶着曉燕去了幾家，有名的人才中介公司。

下午的時候就接上兩名室內設計師，4人一起去逛省城的各大超市。

兩位設計師參考這國外大型連鎖超市的設計，結合著李偉領先這個時代20年的見識的指點。

用了兩天的時間就完成了設計的初稿，同時在這兩天的時間內，李偉也面試了數位