黃嶺縣縣**綜合樓小會議室。

十多個人圍坐在會議桌旁，亂鬨哄的聊個不停，林海坐在角落裡，有點心不在焉。

2001年，他大學畢業後考取了黃嶺縣的公務員，並被分配到了個前途無量的部門—縣委辦公室。懷揣着對人生的無限憧憬走上工作崗位，可轉眼十年了，他還是綜合科的一名普通科員，當初的萬丈豪情早就殘酷的現實消磨殆盡了。

今天他有點低燒，本來打算請假去醫院瞧瞧的，卻被告知下午有個重要會議，任何人不許缺席，於是只好咬牙堅持了。對他而言，冗長而無聊的會議幾乎成了工作常態，所謂不得缺席，無非是為了顯示會議組織者的權威和地位而已。

一點四十分。

科長徐廣濤準時推門走了進來，會議室里頓時安靜了下來。許科長居中而坐，先是掃視了一圈，然後清了清嗓子，這才緩緩說道：「好了，下面開會，首先傳達下縣委組織部的決定。」

大家聽罷，都面露驚訝之色。

正常情況下，組織部的決定一般都與幹部任免有關，看來，這確實是個非常重要的會議啊。

林海卻仍舊打不起精神，因為無論提拔還是重用，都與他沒什麼關係。

縣委機關的人事關係複雜而微妙，充滿玄機。一次看似平淡無奇的人事變動，都是各方勢力較量和平衡的結果，而像他這種三無人員，就只配做個看客，在宣布結果的時候，配合的鼓幾下掌而已。

三無指得是無背景、無人脈、無靠山，實際上，林海還得加上一無：無人民幣。家境貧寒的他，參加工作之後才還清了助學貸款，目前每個月abc 多塊錢的工資，還房貸就幾乎佔了一半，剩下那點錢，除去正常的生活開銷之外，基本上所剩無幾了。

這年頭，職務晉陞往往與經濟實力掛鈎，說得直白一點，是需要送禮的，林海當然明白這個道理，他也想送，但實力真的不允許。

會議還在繼續，徐廣濤大聲說道：「根據縣委組織部的要求，近期將從機關選拔一名年輕幹部，充實到基層擔任領導職務，具體要求如下，一，黨員、男性；二，政治思想過硬，作風紮實，肯挑重擔，有開拓精神；三，參加工作十年以上，年齡在四十歲以下。今天咱們開會，就是確定下綜合科的推薦人選。」

按照相關規定，幹部任免必須走民主推薦流程，但今天這個民主推薦會卻有點詭異的色彩。

綜合科是縣委辦公室的下設科室，雖然叫科，其實就是個股級單位，目前在編人員十三人，其中六男七女。

而這六個男性之中，四十歲以下的只有三個人。其中一個是科長徐廣濤，正常情況下，他是不在推薦範圍之內的，

剩下的就只有林海了，因為另外那個四十歲以下的男同事，才剛剛上班兩年，無法滿足參加工作十年以上的要求。

徐廣濤的話音剛落，大家的目光都齊刷刷的看向了林海，顯然，這條件幾乎是為他量身定做的。

林海不由得微微皺了下眉，不知道為什麼，他竟然隱隱有種不祥之感。

坐在對面的徐廣濤面帶微笑的看着他，真誠笑容背後，依稀隱藏一絲譏諷和不屑。

他們倆是同期進入縣委工作的。

與林海的原地踏步不同，徐廣濤的進